施工员证以计划行为理论为基础,构建了高铁施工人员质量行为决策机制模型；通过对高速铁路建设管理质量环境进行深入研究,总结了质量行为外部影响因素；以文献综述和访谈为基础,构建质量行为调查量表,通过实证研究来探索外部影响因素、内部传导机制、质量行为供给三阶段分析框架
实证及理论结果如下：(1)在质量行为外部影响因素实证方面：施工人员的个人特征如个人所处部门对质量行为供给具有较大影响,而文化程度、流动性、是否为领导影响不明显；质量标杆制度如信誉评价对质量行为供给具有较大影响,而“红黄牌”制度影响不明显；质量“四化”控制如专业化施工对质量行为供给具有较大影响,而工厂化影响不明显：个人是否参加培训对质量行为供给影响不明显；
质量导向效用的职位提升、外部质量监督中的监督、项目母公司监督对于施工人员质量行为供给具有较大影响。(2)在质量行为内部传导机制实证方面：质量行为态度对质量行为意向的影响大,其次是质量行为控制认知,质量行为主观规范也有重要影响；质量行为意向与质量行为之间的具有显著相关关系。(3)本文根据计划行为理论对质量行为外部影响因素、内部影响因素之间的相互关系进行了初步探讨,为项目管理者采取措施控制非质量行为提供了一个新的视角。改革开放以来我国的事业取得了瞩目的进步,在劳权方面国家先后出台了《》、《法》等法律法规对劳动者的休息权等进行保护。但由于法律法规具有原则性、框架性,对土木工程施工等特殊行业并没有做出具体的规定,导致现实中土木工程现场施工人员的休息权普遍遭受严重地侵害。
