施工员地铁建设行业的管理者应该提升组织安全程度与施工人员安全诚信程度契合度,根据人员自身安全诚信各个维度对不安全行为的影响作用,努力改善重要影响因素,依据重要影响因素探究不安全行为发生深层次原因,从而提高施工人员安全诚信,降低施工人员自负心理问题,完善地铁建设安全诚信测评体系,减少的发生。
建筑施工人员安全管理是建筑工程管理的核心环节,良好的管理不仅有助于提高建筑施工企业的经济效益,树立良好企业声誉,而且有助于保证建筑施工项目管理目标的实现。但是,我国大多数建筑施工单位对施工人员安全管理不够重视,管理模式落后、手段单内容陈旧,使得建筑施工人员频发,管理效果不尽人意。因此,有必要寻求一种科学、高效、智能的人员安全管理系统解决频发的现象。
本文根据建筑施工人员安全管理的内容,结合施工作业现场特点,针对造成建筑施工人员的主要因素,运用物联网技术,在对传统的建筑施工人员安全管理进行优化和改进的基础上,提出了建筑施工人员安全管理系统解决方案。首先,通过研究建筑施工人员安全管理存在的问题,归纳了建筑施工人员类型,分析了建筑施工人员的影响因素。其次,基于建筑施工人员安全管理现状,构建了以人、机、环境和管理为基础的建筑施工人员安全管理评价指标体系,建立了建筑施工人员安全管理评价及反馈模型。然后,针对各个影响因素,提出了基于物联网技术的建筑施工人员安全管理系统解决方案。后,结合工程实例,运用模糊综合评价法对建筑施工人员安全管理系统解决方案进行评价,得到项目建筑施工人员安全管理状态,进而通过BP人工网络模型,确定影响建筑施工人员安全管理各大因素的权重,明确人员安全管理的重点内容。
