施工员通过成立专业化管理机构设置、完善企业组织体制、加强中介组织的参与、建立多方联动机制、完善相关法律法规等具体措施进行陕西建筑安全管理的完善，以期对陕西建筑安全管理管理工作提供理论支撑与参考价值。我国建筑行业的安全生产形势十分严峻,安全管理现状不容乐观,人为因素是导致的主因,单纯依靠技术设备的进步并不能完全避免的发生。致因理论认为,是多因素交互作用的结果,而以往的成果多偏重于研究单个或者几个人为因素对的影响作用,缺乏系统研究建筑因素交互作用的研究。为系统研究建筑人为因素及交互作用机理,首先,在文献分析、专家访谈的基础上,结合建筑行业特征提出了人为因素分类分析系统(HFACS)框架中应增加社会环境层的假设,对框架中各层人为因素要素进行修订后构建出建筑人为因素分类分析系统(C-HFACS)框架,并验证该框架修正的合理性和行业适用性。

其次,以150起建筑案例为研究对象利用C-HFACS框架对其进行统计分析,并对框架各层次因素间的内在关联性进行了因果检验,得出对建筑影响较大且因果关系显著的九个构成要素。再次,为进一步分析高频人为因素间影响作用的大小建立了社会环境层与企业安全管理层、企业安全管理层与现场监管层、现场监管层与不安全行为前提条件层以及不安全行为条件层与不安全行为层等5个假设模型,在重庆、武汉、荆州等12个城市的15个工地发放了500份问卷,有效回收407份,并运用结构方程模型对假设模型进行验证,结果表明:在C-HFACS框架各层高频人为因素的关系模型中,企业安全管理层对现场监管层的影响为显著、程度高,监管、企业安全文化和资源管理、现场监管者的设计和管理行为、物理和技术环境以及个体生理状态、技能等九个人为因素对和下层人为因素影响显著。

后,结合分析结果从、企业、现场和个体四个维度提出了第三方安全巡检机构、企业文化建设、强化现场设计管理行为等针对性对策,以期为建筑分析和管理提供新的方法和工具。近年来,我国制定出台了多其次,以150起建筑案例为研究对象利用C-HFACS框架对其进行统计分析,并对框架各层次因素间的内在关联性进行了因果检验,得出对建筑影响较大且因果关系显著的九个构成要素。再次,为进一步分析高频人为因素间影响作用的大小建立了社会环境层与企业安全管理层、企业安全管理层与现场监管层、现场监管层与不安全行为前提条件层以及不安全行为条件层与不安全行为层等5个假设模型,在重庆、武汉、荆州等12个城市的15个工地发放了500份问卷,有效回收407份,并运用结构方程模型对假设模型进行验证,结果表明:在C-HFACS框架各层高频人为因素的关系模型中,企业安全管理层对现场监管层的影响为显著、程度高,监管、企业安全文化和资源管理、现场监管者的设计和管理行为、物理和技术环境以及个体生理状态、部安全施工管理方面的法律、法规,如《建筑法》、