18070291529
当前位置: 首页 > 八大员 > 施工员培训
萍乡装配施工员报名流程安排报考通道培训考试
发表于:2021-07-13 作者: 浏览次数:148

针对在工程项目建设过程中如何制定更有效安全策略进行深入研究,采用统计学、工程管理理论、运筹学、博弈论理论、关联度分析、非线性规划、模糊综合评价及组合赋权法等科学理论体系,取得了一些研究成果。具体内容如下:(1)利用多种博弈模型对建设单位、施工单位与监理单位这三方之间的安全行为进行博弈分析。施工员

施工员

对建设单位而言,建设单位的监督成本与施工单位同监理单位的寻租概率正相关;当建设单位的监督成本一定时,寻租的概率与监督有效概率、对施工单位和监理单位的惩罚金额总和均呈反比;对施工单位而言,建设单位的监督概率与施工单位的净收益呈正比,与监督有效概率及对施工单位的惩罚金额呈反比;对监理单位而言,当施工单位和监理单位寻租获利多时,建设单位势必为了减少自身利益损失,会提高监督概率;当建设单位有效监督的概率大时,对施工单位和监理单位的合谋寻租造成震慑作用,建设单位对寻租的处罚力度越大同样会减少施工单位和监理单位的寻租行为。(2)为合理分配建设项目安全投入资源,首先,构建多层次安全投入指标,构造基于标准反比例函数模型的多层次安全投入比例计算模型,通过LM优化算法对相关历史数据进行了学习,以求解非线性模型的参数。其次,构造了非线性规划模型,通过matlab对非线性规划模型进行求解,计算出各个层次的安全投入分配比例。

施工员

(3)构建建设工程项目中安全投入要素和安全经济效益的关系模型,采用灰色关联分析安全投入各要素和安全经济效益之间的关联度,对安全经济效益的影响因素进行分析。通过对比实验,发现对多层次安全投入指标进行调整,能够使安全效益有较大的提升。(4)提出针对安全效益提高的改进措施,具体措施方法包括:(1)安全投入措施进行合理正确的分配;(2)在保障安全水平的前提下降低劳动消耗;(3)尽量减少在安全管理活动中的物化劳动;(4)制定突发事故紧急方案,及时有效的进行善后处理;(5)制定现代化的安全管理方案。(5)构建基于组合赋权法的模糊综合评价模型,对建筑施工现场安全状况进行综合评估,建立多层次安全评价指标体系,通过层次分析法和熵权法分别计算评价指标的主观权重和客观权重,将两个权重进行组合得到结合主客观因素的新权重,确定最终评价结果。


标签: 施工员

上一篇:镇江怎么考省外施工员报考通道报名入口政策

下一篇:沈阳考建筑水电施工员怎么考报名窗口考试标

联系方式
  • 报名咨询
  • 联 系 人 :蔡老师
  • 微信同号:18070291529
排行榜

本周

本月

友情链接
江西顿思成人高考网

赣公网安备 36010202000505号