九江二建，是指江西九江市的二建工程公司。在九江二建工作满两年是否包含大学生实习期，是许多人关心的问题。根据劳动法和相关规定，九江二建工作满两年的计算方法可以通过以下三个方面进行简要介绍。
1. 实习期是否计入工作年限
根据我国相关法律规定，大学生的实习期是可以计入工作年限的，包括在九江二建的实习期也不例外。因此，大学生在九江二建实习满两年后，可以将实习期计入工作年限。这意味着，在实习期满后继续在九江二建工作两年，即为满两年的工作经验。
2. 合同期限是否需要考虑
除了实习期的计算外，九江二建工作满两年还需考虑劳动合同的期限。根据劳动法规定，两年以上的劳动合同算作满两年工作经验;两年以下的劳动合同，需要累积满两个合同期限后方可作为满两年工作经验计算。因此，在九江二建工作期间，需要及时与单位就继续签订劳动合同进行协商。
3. 是否缺勤影响工作年限计算
在九江二建工作满两年的计算中，缺勤情况对工作年限有一定的影响。一般来说，按照相关规定，累计不超过3个月的无薪假期可以计入工作年限。但如果超过3个月的无薪假期，则不能计入工作年限。因此，在九江二建工作过程中，要注意请假和缺勤时间的控制，以确保工作年限的计算。
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