二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。作为行业紧缺人才，二级建造师发展前景以及证书含金量一直为业内人士津津乐道。新规落地后，二级建造师热度不减，在国家政策的推动下，南昌二级建造师未来发展必会大放异彩。今天，我就带大家展望一下未来二建的发展趋势。

市场需求的增大 

我国建筑业施工企业目前有30多万家，其中建筑从业人员达到了4600多万人，但是有二级建造师的人员只有130多万。

每年全国各地有大量地产、公路、铁路、市政等建设项目开工，中国建筑已经成为中国在世界的标签之一，由于行业的发展，整个建筑业的技术人员出现大量空缺，由于建筑企业在很多阶段，都有要求必须有相关资格证书的从业人员，所以二建考试还是值得去考的。

同时自挂证专项整治以来，全国二级建造师注册总量不断减少，但是市场对二建证书的需求量并非降低。同时，新增项目负责人、技术负责人也必须具备建造师执业资格证书，超过一定工程量的项目必须增加一位建造师。

在现在市场行情萧条的情况下，有本二级建造师证，不管能不能加工资，都能增加不少你的竞争力。而且一般的正规公司还是都鼓励员工考证，一般都有一定的奖励的。

由此可见，二建证书的市场缺口很大，证书需求量大!

持证即上岗 

《建筑法》第十四条规定：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。

《注册建造师管理规定》中明确：通过二级建造师资格考核认定，或参加全国统考取得二级建造师资格证书并经注册人员，可在全国范围内以二级注册建造师名义执业。

在我国二级建造师，是一种建筑类执业资格，同时也是担任项目经理的前提条件，二级注册建造师可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。但是大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员才能担任。

要取得二级建造师执业资格必须参加全国每年一次的二级建造师职业资格考试，二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。考试设3个科目，参加全部3个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目，取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。

未来发展的趋势

专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是升职的必备证书。

鉴于这种要求，建造师的刚性需求增加，市场缺口加大。同时国家规定，一个二级建造师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。

建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。外行人看来建造师前途很大，轻松工资又高，但事实上既需要过硬的专业技能，又需要有敏捷的思考能力。

 所以，专业高素质人才将是我国建筑行业的迫切需要，通过建造师考试取得证书也将是梦想迈进高薪好前景建造师职业的必经之路。日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。

随着建工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，建工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。二级建造师现在从市场上来看，比较紧缺。

总结 

目前二级建造师薪资水平也不低！对于大多数职业而言，工资待遇都是与职位、个人能力、地区、公司等挂钩，其中每个因素都会影响到工资的高低，二级建造师工资也不例外。

企业对建造师证书的需求量是非常大的，二建证书也是非常值钱的。

对于个人而言，不仅工资会有提升，也增强了个人的自信心。一个通过建造师考试的人，他自己内心对自己是认可的，他不管做什么事情，对心里都是有底气的。让他在对待老板对待甲方对待员工的时候都觉得自己是有理有据的人，老板会相信他的专业度，员工会相信他的个人能力，总之有这样一个证书，对于个人的信心和能力都是一个非常棒的提升。

对于行业内的人来讲，拥有二建证书，不仅是今后在建工行业获得长期发展的敲门砖，更能通过二建证书获得更高的薪酬和更多的机会。简单来说，考取二级建造师证书，不管是找工作或者跳槽，都能帮你加分不少。