许多企业都会为了自身企业资质、提高员工综合素质等问题，从而鼓励自家员工考证。这是一种双赢的方式，企业能合法正当地使用自家员工的证书，避免“外购”他人证书的一系列麻烦。抚州市二级建造师实务案例
而这不同于别的事，对企业来说员工还是自家培养出来的好用。对员工来说，考证以后加数千元工资是必须的，或者说一次性奖励数万。最重要的是，想要合法当上项目经理，先决条件就是要有二建资格证，如果说你是本行业的从业人员并且想往高处爬的话，考证是必须的，它是建筑类行业入门真正的敲门砖。考证不仅有钱途，还有前途。
对于要考二建的小伙伴，江湖上一般把他们分为两种人：一种是为了考二建而考二建，一种是为了考一建而考二建。二建资格证可以说是建筑行业的敲门砖，而真正的行业精英还得是考取了一建的各位大佬。但尴尬的是考一建太难了，可以说比二建难上一倍还多，而且考试条件也相对较为苛刻，需要的工作时间也更长，所以考取一建证书的大佬可谓凤毛麟角，但是这完全不影响二建证书的市场，二建依旧是中流砥柱。而对需要工作年限才能考取的建造师资格证来说，小伙伴们往往深陷学习和工作、鱼和熊掌的取舍境遇当中。这时候两头相权择其轻，先考相对简单的二建找找学习感觉，为一建打基础成了不错的选择，考不过一建还能考二建增项。当然要是只打算考二建的小伙伴就当小编没说……实现经济价值和个人价值的升华。
一个通过建造师考试的人，他自己内心对自己是认可的，他不管做什么事情，对心里都是有底气的。让他在对待老板对待甲方对待员工的时候都觉得自己是有理有据的人，老板会相信他的专业度，员工会相信他的个人能力，总之有这样一个证书，对于个人的信心和能力都是一个非常棒的提升.
