二建证书会带来个人工资上的提升这点毋庸置疑，加之其报考门槛低，证书需求量大，因此报考人数居高不下，通过人数也不少。但说到二建证书的“涨薪”依据，并不是其他行业所谓的职称收入，它并不能像职称一样决定工资，但资质证书会增强你的职场竞争力，同时，如果你选择。不是没有比二建含金量更高的证书二级建造师证书是绝大多数人能考且相对容易的证书也会带来一笔固定收入。

考下来二级建造师，如果你选择在原公司上班，工资待遇可能比之前高1000-1500元，如果你选择跳槽，那么面试的时候二建证书将成为你的一个闪光点，更是你进入好单位的一个敲门砖，同时公司对你的培养方向和培养的目标将会有很大的针对性，至于培养目标，基本上就是公司的项目经理这个职务。因为做项目经理，二级建造师这个条件是具备的。

如果你考下来二级建造师证，不从事本行业的工作，那你可以把证书出去，缺口还是很大的，尤其是目前全国的二级建造师挂证市场。后基本什么也不用做，躺着睡觉也能纯增收 8000—16000元，这笔收入说多不多说少不少，苍蝇腿再小也是肉。刚毕业工资一般在3000左右，考下二级建造师证书也就是工作两年后，算上奖金，补贴等若在大城市可达到8000至1万，小城市也可到5000。

二级建造师免考条件：

为体现项目经理向建造师过渡的精神，对取得建筑施工二级项目经理资质及以上证书，符合报名条件并满足下列条件之一可以考虑免考相应科目：

1、具有中级及以上技术职称，从事建设项目施工管理工作满15年，可免《建设工程施工管理》考试,免考部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应考科目。

2、取得一级项目经理资质证书，并具有中级及以上技术职称；或取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年，可免《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》考试。

3、已取得某一个专业二级建造师执业资格的人员，可根据工作实际需要，选择另一个《专业工程管理与实务》科目的考试。考试合格后核发相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。

如今，“人证合一”的复合型人才短缺，市场需求仍在上升。当今的管理对复合型人才的需求更加迫切。政府要求整合承包商认证。对于项目经理来说，他们不仅要有丰富的经验，还要有持证上岗的要求。在这种情况下，证书和未授权证书在特定项目管理中的效果完全不同。近年来在同样的条件下，有了证书。参加二级建造师的考生人数不断增加你比其他人有更多的可能性。