自考人力资源本科有哪些科目?自考专业是非常多的，不同的专业考试的科目有所不同，人力资源就是其中的一个专业，是很多考生报考的，想要通过考试对于考试的科目要清楚，下面小编就跟大家详细介绍下。

　　自考人力资源本科有哪些科目

　　人力资源管理自考本科考试科目：

　　1、必考科目。

　　马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

　　2、选考科目。

　　英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

　　3、加考科目。

　　劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

　　经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

　　人力资源就业前景：

　　人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。

　　因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

　　总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的'关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为人力资源管理专业的就业前景较好。

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