焊工也是其中佼佼者，曾多次入选“全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”前十，一直处于名列前茅。
“技工荒”是指技术工人、高级技术工人供不应求、缺口很大的现象。目前我国人才市场结构问题十分突出，“技工荒”已成全国普遍现象。
焊工成为“紧缺工”的原因有很多：
一是市场需求量大。焊接广泛应用于建筑、造船、航空、机械设备、管道制作安装等领域，焊工在工业上起着不可或缺的作用。
如今我国大力发展工业，焊工市场量需求不断增加，供应却跟不上需求，甚至有企业出现“无工可招”的情况。
二是年轻人从事焊工行业的意愿降低。大学扩招，我国国民素质有了显著提升，年轻人们有了更多选择，从事焊工行业意愿自然就降低了。
再加上焊工社会地位不高、工作环境“脏乱差”、长期作业还对身体有害，年轻人更不愿意干这些脏活累活了，有些人宁愿拿着3000底薪坐在办公室吹空调，也不愿意进工厂拼死累活挣一万辛苦费。
三是大批老焊工退休。其实老一辈才是焊工的主力军，他们那个时代讲究“吃苦耐劳”“劳动最光荣”，才能在焊工这个岗位一干就是这么多年。
但是几十年过去了，60、70后的老焊工们终于干不动了，到了该退休享清福的时候了。大批老焊工退休令这个行业雪上加霜，缺口越来越大，才形成了“用工荒”。
