焊工证在手，无失业之忧，永远是热门抢手职业，且薪酬待遇往往处在较高水平，高级焊工蓝领的待遇比白领要高，且需求量也大。焊工高级技师有资格开办焊接操作工程大师工作室。每年度各级别的焊工技能大赛既是展现个人风采的平台也是获取奖金、补贴提高收入的大好机遇。

我国从事焊接技术的工作，都需要持证上岗，并且焊工是属于准入类的工种，无证上岗被严令禁止。加上很多年轻人怕伤害怕辛苦，所以电焊工成为了眼下难招的工种之很多老板把工钱都开到了600一天，可还是招不到人。在沿海城市甚至能够达到1000+，会一些特殊焊接手法的焊工，工资还会更高。当然，持证的焊工和非持证的焊工，在薪资待遇相差也很大：前者往往比后者收入整整多出一倍或者更高。由此可见，焊接技术不但岗位需求大，不愁就业，而且工资也十分可观

焊工按照自身的焊接技能，通过焊接技能考试可以取得初级、中级、高级、技师、高级技师的技术职称并获得颁发的技术等级证。不同的职称能进行的焊接作业也是不同的。而要进行锅炉等压力容器的焊接工作则需考取压力容器焊接许可证。焊工分好多种，普焊，氩弧焊，二保焊，纤维素焊等很多，焊工精通了，技术达到顶峰也是一个不错的手艺，因为如果抛开这些不一样的行业来说，焊工工资可以从3000到上万不等。

实施工资激励计划，提高技术工人收入水平，成为一线工人们的热切期盼。对此，两办《意见》强调，指导企业深化工资分配制度改革，鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，或对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，提高技术工人工资待遇。“提高工人待遇，无疑是解决工人后顾之忧的根本办法。” 哈电集团锅炉公司相关负责人表示，哈锅建立了高技能人才培训、使用、待遇一体化的考核评价体系，对高技能人才给予特殊待遇，高级技师、技师和专业科技人员享受同等待遇，每月给予400元～600元的知识技能补贴，激发技能工人比、学、赶、超的积极性