新进排行25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60%，如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。此外，排行“前十”职业基本保持稳定，本期“焊工”进入前“快递员”退出前位

而说道焊工就不得不说焊工证，焊工证是从事焊工行业必备的一个证书，但目前的情况是有大部分的电焊工是没有证的，随着行业不断规范，未来，持证的焊工将是主流，而有焊工证的技术人员薪资待遇和没有证书的人是有很大的证据的。实际上，焊工是一个高薪行业，从招聘网站我们可以看出，以济南为例，焊工行业的薪资待遇普遍在6千-8千左右，从中我们不难看出来，焊工的需求量非常大，尤其是专业的电焊操作工，这也就不难解释为什么现在有越来越多的人想从事这个行业了

我国是出了名的制造业大国，虽然国内工业占GDP的比例在逐年下降，但实际上我国仍处于工业化发展阶段，还有个“2035年工业化”目标待实现，可想未来十五年内我国仍会大力发展工业。而这，也给焊工行业带来了前所未有的机遇，在就业日趋艰难的大环境下，电焊工的市场需求量仍在不断增大，供不应求，甚至许多企业到了“无工可招”的地步

实施工资激励计划，提高技术工人收入水平，成为一线工人们的热切期盼。对此，两办《意见》强调，指导企业深化工资分配制度改革，鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，或对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，提高技术工人工资待遇。“提高工人待遇，无疑是解决工人后顾之忧的根本办法。” 哈电集团锅炉公司相关负责人表示，哈锅建立了高技能人才培训、使用、待遇一体化的考核评价体系，对高技能人才给予特殊待遇，高级技师、技师和专业科技人员享受同等待遇，每月给予400元～600元的知识技能补贴，激发技能工人比、学、赶、超的积极性