很多大学生都在上半年开始找工作，也就是春节后签订意向协议。但是，对于广大师范生来说，找工作应该在国庆后就要行动了。我经历了很多教师招聘会，我和很多学校管理者有一个共同的认识：优秀的师范生很多学校都想要，那些不怎么样的师范生这家学校不要，那家学校也不想要。这就造成了一种现象：师范生读了师范考取了教师资格证，最后还当不成老师。

当然，有的是自愿选择不当老师另谋高就，有的确实是不懂职场应聘技巧给用人单位造成了错觉。那么，师范生如何成功应聘到一所学校当老师呢？下面谈三点建议：

一、明确就业目标

当老师都有很多种选择你知道吗？你可以选择公立学校，也可以选择私立学校，甚至还可以选择培训机构，乃至于教育科技公司，教育咨询公司等。面对零零种种的工作单位该如何选呢？安心教书育人追求一份安稳生活，想正常享受节假日周末寒暑假待遇的首选公立学校；想挑战自我工作效率高抗压能力强的也可以选择私立学校就职；不喜欢坐班能够接受周末和寒暑假工作的可以选择培训学校；对教师工作的繁琐与枯燥不感兴趣想拼市场做研发的有为青年可以选择教育类公司就职。

选择很多，但是你必须要明确，对大多数人来说主要纠结于去私立还是公立。其实随着社保并轨这个对年轻人来说也不太重要，重要的是选择名校还是一般学校。这个还是看个人，如果你够上进，想有所成就，建议毕业首选进入名校当老师，因为名校机会多、要求高，可以获得很多锻炼机会。如果你只想单纯做一个老师不想那么大压力（说实话名校教师的压力很大，工作强度和工作复杂性也很大，毕竟各种接待迎检事务性工作很多。）完全可以选择一个一般学校任职。我的一个同学毕业后本可以进入名校，但他果断选择了另一所一般学校，工作十年后就任副校长了，当时他的想法是“宁做鸡头不做凤尾”。

总之，不管你怎么选，都有利有弊。不管怎么选，只要定了到学校当老师，其实成长路径都差不多。