补充基层的人力资源，提高基层的服务水准，一方面解决高校学子的就业压力。相较于特岗教师的3年服务期限，三支一扶的工作一般为2年；部分地区服务期满后，考核通过就可以在原岗位落实事业编制。工作期间发放生活补贴。工作期满后可，择业期间及报考事业单位或享受优惠政策。教师资格证
与特岗教师相似，三支一扶的工作地点比较偏远，适应难度较大。比起编制教师、特岗教师，工资略低。由于各地实际政策不同，且三支一扶非编制体系。随着经济水平的提升，大家对于教育的重视程度也在逐年增加。很多家长都担心自己的孩子输在起跑线上，学校教育已经无法满足望女成凤、望子成龙的家长们的需求了。家长们忙着给孩子们报各种补习课、兴趣班，这给辅导机构带来了巨大的市场。
除了院校外，社会上还有一些民办学校，这些学校虽然是私立院校，但是长久以来已经积累了稳定的生源，同时为保障教学质量，学校也会从公办学校吸收一批教师过来执教。保险待遇和食宿福利相对齐全。普通学校升学制度，氛围较好。在有固定生源的私立学校，工作相对稳定。有教学氛围，可以积累经验作为考取编制的踏板。民办学校教师福利待遇相对低于公办教师。可能背负绩效考核和招生指标。生源质量不稳定。学校中不光有老师，还有维持校务工作正常运转的行政人员。如对外的宣传部、或者是办公室秘书等，这些工作人员不承担教学任务，工作内容相对轻松。但是这部分行政人员大多是由教师岗位内部转岗，只有少部分的工作人员是从外部招聘的。不必承担教学工作。
