架子工必要工具为安全带，安全帽，扳手，用搭设工具，将钢管，夹具和其他材料搭设成操作平台，安全栏杆，井架，吊篮架，支撑架等，且能正确拆除的人员。该职业共设三个等级，分别为：初级（职业资格五级），中级（职业资格四级），高级（职业资格三级）。该职业要求从业者具有一定的学习能力，计算能力，有较强的空间感，有准确的分析推理判断能力，手指，手臂，腿脚灵活，动作协调，身体健康，能适应高空作业。架子工是指从事建筑的一类施工人员。

两杆搭接的有效搭接长度不得小于1.5m，两杆搭接处绑扎不得小于三道，杉篙大头绑在十字交叉点上。相邻两杆的大头接点相互错开，水平及斜向接杆小头应压在大头上面。铺排木，脚手板时，排木按要求间距放正绑牢，脚手板应严密，牢固，两板搭接长度不得小于15cm，严禁有15cm以上的探头板。作业面下面应留一层脚手板或设水平安全网。靠墙的一端插入墙内至少14cm，对头搭脚手板的搭接处用双排木，两根排木的距离为20—25cm，遇洞口的地方应绑吊杆或支柱，吊杆间距大于1.5m时增加支柱。

脚手架的安全事故主要分为脚手架坍塌和脚手架高处坠落两大类。脚手架的坍塌有整体失稳坍塌和局部坍塌，造成脚手架坍塌的主要要因有脚手架材料进场未组织检查、架子工未进行技术交底、架子搭设后未组织验收，脚手架材料出厂不合格亦是造成坍塌的原因之一；脚手架高处坠落有架上施工人员高处坠落和搭拆作业高处坠落两类，起着主要原因是架上作业的安全检查缺失，后者主要原因有架子工违章作业、操作失误，作业现场违章指挥、缺乏监管等。

架子工稀缺，凸显了架子工的人才市场价值。既然是企业人才，为什么稀缺？当然，造成这种情况的原因有很多，但与架子工，的现实生活情况有关。可见，我们应该为架子工"搭建一个"上升的架子"，让架子工"人力资源价值"得到尊重。这种对学生的相互尊重，不仅可以体现在员工的薪资福利上，更可以体现在中国健全的社会发展保障体系上，更重要的是体现在“向上流动的通道”上，让架子工将架子工“保持一辈子”。比如通过自己的实际工作操作能力测试，会被授予架子工的网络技术等级证书，并给予相应的补贴。只有架子工“人才教育价值”得到更充分的体现和尊重，架子工才会有职业荣誉感和尊严感。在此基础上，架子工的吸引力会越来越大，从而让更多的人愿意选择架子工。