架子工要求从业者具有一定的学习能力，计算能力，有较强的空间感，有准确地分析推理判断能力，手指，手臂，腿脚灵活，动作协调，身体健康，能适应高空作业。看吧，一根根钢管在架子工手里显得格外轻巧，他们的身影在一次次的高空作业中始终显得那么的矫健，架子工证分为F证和P证，F证是建筑附着升降手脚架架子工证。

要对脚手架的质量进行控制，从而减少脚手架施工中的安全隐患，首先应当对脚手架的材料进行严格控制，在搭设架前应当仔细检查所有脚手架的构成部件，尤其是支架的钢管、扣件等基材，发现存在裂缝或变形的基材要杜绝使用；在搭设脚手架的过程中，脚手架的搭设人员经过专业的架子工训练，此外施工负责人还应将施工方案中的搭设脚手架的要求和技术规范通过安全技术交底的方式向负责搭设脚手架的架子工传达到位。

高度大于2m的脚手架，每步应设一道栏和高度18cm以上的挡脚板。结构外脚手架顶端高度超出构筑物顶端1.2m，自上层脚手板到顶端之间，应加绑两道栏并立挂安全网，安全网下口封绑牢固。吊装梁柱用的脚手架，宽度不得小于60cm，两侧设两道栏。单排脚手架的排木满铺脚手板。装修用外脚手架应符合下列要求：立杆间距：杉篙，不得大于2m，钢管，不得大于1.5m.钢管立杆下脚应设垫板并绑扫地杆。顺水杆间距：杉篙不得大于1.8m，钢管不得大于1.5m.排木间距：杉篙，不得大于1.5m，钢管，不得大于1.2m.。

架子工稀缺，凸显了架子工的人才市场价值。既然是企业人才，为什么稀缺？当然，造成这种情况的原因有很多，但与架子工，的现实生活情况有关。可见，我们应该为架子工"搭建一个"上升的架子"，让架子工"人力资源价值"得到尊重。这种对学生的相互尊重，不仅可以体现在员工的薪资福利上，更可以体现在中国健全的社会发展保障体系上，更重要的是体现在“向上流动的通道”上，让架子工将架子工“保持一辈子”。比如通过自己的实际工作操作能力测试，会被授予架子工的网络技术等级证书，并给予相应的补贴。只有架子工“人才教育价值”得到更充分的体现和尊重，架子工才会有职业荣誉感和尊严感。在此基础上，架子工的吸引力会越来越大，从而让更多的人愿意选择架子工。