塔吊司机相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实可行。
能当好下属就能当好主管优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的塔吊司机、塔吊指挥、塔吊维修工等升任主管后却表现不佳，这是因为主管还需要工作以外的条件，如决策能力、协调能力、组织能力等。所以，在某个职位做得好，并不表明你在其他职位也能做得好。
成功的关键在于运气很多人坚信成功是由于有好的机会，因此，他们被动地等待命运的安排，而不去主动地计划、经营自己的生活，这种人只能是守株待兔，一无所获。
由老板决定涨薪的高低如果过于迷信老板对你涨薪的影响，你会因迎合他的好恶而妨碍了自己真正的成长。如果你失败了，你又会归咎于老板，而看不到自己的问题，这样会使你走入歧途。
只有改正了缺点才能得到升迁这种想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的强项。一个人要完成自己的职业计划，要依靠自己的优势，将自己的强项发挥出来后，再去试着纠正弱点。
不管事大事小都要尽力去做有些塔吊司机总说自己忙，老有干不完的事，这里帮忙那里帮忙。由于事无巨细，浪费了很多时间和精力。应该将要做的事做好计划，分清轻重缓急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。邻家的绿地总是更绿更好这就是常见的“这山望着那山高”的心态。总是觉得另外的项目工作更理想，因此产生“跳槽”的想法，而没有想到在新的项目组中要建立新的人际关系，面对新的矛盾和挑战。其实不管从事什么工作都是不容易的，都会面临这样那样的问题，都要有现实的态度。
