安全员c隐患排查责任已完成，隐患整改是由其他责任人员负责，安全员仅负责监督落实）。尤其出现安全员权力以外不好落实的隐患，在安全日志中记录。重复出现一直未落实的整改，应汇报项目经理或上级领导，注意留存邮件记录，聊天截图等证明性东西，这是好的履职表现，这时的安全责任已转变到拥有实际调拨权的实际决策人那里。其它安全管理活动，例如：人员教育培训。

安全隐患是否已整改（即使已经整改，也能证明安全员对该类隐患进行了管理，若该类隐患再次出现并导致事故，也能证明安全员并非不作为）。或者记录些鸡毛蒜皮的流水账注重安全日志的规范填写很多安全员懒得写安全日志若安全隐患未整改应急预案演练，安全检查等应也在安全日志中记录（与安全资料其它内容相互补充印证，孤证不可作为证据）。名字本人签（不会写字时候）。班前活动记录，安排班组长去做。安全协议，好签，可以减轻自身管理责任。很多单位弄了小册子，把很多注意的东西都放里面，然后页是职工签字，然后就拿页去签字，然后收集页，然后就没有然后了。安全管理制度，安全操作规程好也是放这小册里，有没有安全规章制度和操作规程很重要。两个性质的事情，职工有没有签字很重要，有了制度规程没有向职工宣传教育等于没有。做没做不知道，但资料没有就肯定是没做），季节性安全教育，变换工种安全教育，节假日安全教育等等等，安全教育节点实在是多，只能说隔段就做一次吧。安全技术交底（分部分项，环境变化后等）更不必说，安全交底切莫笼统照抄，要跟现场实际相符合，否则也是无效，没有意义。建议宁多勿少，或者在交底后留一处空白用笔填写。

同样汇报记录。当然如果遇到如此漠视安全，还是考虑抓紧撤吧。这也是安全员无奈的地方。但容易出大问题的隐患就那么多（小问题也不至于判刑的地步），所以对危险性较大的隐患务必重视关注。这里提下每周的安全例会，例会的会议记录很重要的，也是证明性文件之一（附有签到表），可以多写写关于隐患的方面，同时可以多写写关于要求其他管理人员多参加安全管理的内容，体现安全员监督指导其他岗位安全管理的责任履行。不要管别人组织不组织了。检查出的隐患，整改通知单规规矩矩做，本人签收。到时候未整改，落实奖罚措施（奖罚措施未兑现，谁未兑现谁承担），但开没开单子就是你的事情了。未整改的隐患发送单，不好意思让同事签字的，可以微信或者发。