安全员c无奈的地方。但容易出大问题的隐患就那么多（小问题也不至于判刑的地步），所以对危险性较大的隐患务必重视关注。这里提下每周的安全例会，例会的会议记录很重要的，也是证明性文件之一（附有签到表），可以多写写关于隐患的方面，同时可以多写写关于要求其他管理人员多参加安全管理的内容，体现安全员监督指导其他岗位安全管理的责任履行。不要管别人组织不组织了。

检查出的隐患，整改通知单规规矩矩做，本人签收。到时候未整改，落实奖罚措施（奖罚措施未兑现，谁未兑现谁承担），但开没开单子就是你的事情了。未整改的隐患发送单，定期应急演练肯定要，强调下每个安全活动一定要有个签到表。归根结底，只有履职才能，只有安全资料才能证明履职，所以安全资料是风险规避重要的手段。正所谓“现场管理是为了保证工人安全回家，台账记录是为了保证自己不吃牢饭”！各位安全同仁，我们都长点儿心吧。招聘岗位和人数计划招聘相关职能部门安全生产专职安全员25人。招聘条件基本条件思想素质好，事业心责任感强，热爱基层安全生产管理工作，具有吃苦耐劳，无私奉献的精神，遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念，无违法及被用人单位开除的记录。具有正常履行职责的身体条件，无纹身及不良嗜好。

专职安全员岗位条件全日制大专及以上学历，年龄35周岁以下（1985年12月2日以后出生），（持有注册安全工程师，助理注册安全工程师，建造师证的优先录取）。有一定的文字书写，语言表达，组织协调能力和计算机应用操作能力。工资和福利待遇专职安全员人均工资参照《北京市人民政府办公厅关于建立乡镇，街道（园区）安全生产专职安全员队伍的意见》（京政办发[2031号）及《北京市人民政府办公厅关于建立区职能部门安全生产专职安全员队伍的通知》（2020年12月2日—12月6日，报考者登陆进行网上报名。在规定的报名内根据系统提示。