对直接关系安全、社会公共利益、生命安全的职业实行职业准入制度。所谓准入类职业资格，是指按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作要持证上岗，企业也不得招募无证人员。这就意味着，准入类技能人员职业资格核心要点就是持证上岗，没有证书就排除在行业门外了。准入类考试在一定程度上提升了证书的含金量。

综合训练身体训练是提高消防员各种身体素质，适应在复杂、多变、危险的火场上进行灭火作战；技术和战术训练是提高消防员熟练掌握和使用消防器材和设备，了解各种火灾的规律、特点和扑灭的基本对策；心理素质训练是提高消防员在火场上的心理适用能力，克服心理障碍。良好的身体素质是掌握和提高消防技能和战术训练的基础。技术和战术技能是完成灭火作战任务的直接条件，素质是基于身体素质、技能和战术素质。技术和战术技能是完成灭火作战任务的直接条件，心理素质是基于身体素质、技能和战术素质。同时，它限制了技术、战术和身体素质的发挥，所以消防员既有的消防技能，又有的身体素质，良的心理素质，三者相互，相互促进，构成扑灭现代火灾不可或缺少的三个要素。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

公示。根据高校应届毕业生、退役士兵、社会青年三类招录对象的体能测试、面试总成绩和直接录用、优先录用规则分别排名，综合体格检查、考核、岗位适应性测试情况，按不超过招录计划120%的数量(具体由各省级消防员招录工作办公室确定)确定拟录用(待补录)人员名单，在招录平台通知公告栏向社会公示，公示为5个工作日。招录对象公示前须签订入队承诺书，拒不签订承诺书的取消录用。

综上所述，消防系统的主要功能是：自动捕捉火灾探测区域内火灾发生时的烟雾或热气，从而发出声光报警并控制自动灭火系统，同时联动其他设备的输出接点，控制事故照明及疏散标记，事故广播及通讯、消防给水和防排烟设施，以实现监测、报警和灭火的自动化。